Se capacitó a choferes de la empresa Ceferino en accesibilidad y atención a personas con discapacidad

La Municipalidad de Viedma llevó adelante una jornada de formación y sensibilización destinada al personal de conducción de la empresa de transporte público Ceferino, con el objetivo de fortalecer las prácticas de accesibilidad.
La capacitación se desarrolló a través de una metodología vivencial basada en el modelo social de la discapacidad, que permitió abordar las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que pueden presentarse en el entorno urbano y dificultar la autonomía de los usuarios.
La actividad fue organizada por el área de Políticas Inclusivas y Accesibilidad, dependiente de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Equidad Ciudadana, que impulsa acciones de formación y concientización para promover entornos más accesibles y garantizar el trato digno en los servicios públicos.
Durante la jornada se realizaron dinámicas de rol y talleres prácticos en unidades reales, mediante los cuales se trabajó sobre los obstáculos que enfrentan cotidianamente las personas con discapacidad al utilizar el transporte público. Estas actividades permitieron reflexionar sobre la importancia de identificar las barreras existentes e incorporar buenas prácticas de atención.
La referente del área de Políticas Inclusivas y de Accesibilidad Luján Correa destacó «la importancia de continuar fortaleciendo el trabajo articulado con los distintos actores del sistema de transporte para avanzar hacia un servicio más accesible y seguro, que contemple las necesidades de toda la comunidad».
Correa agradeció la disponibilidad de la empresa y sus trabajadores.
La iniciativa se enmarca en una perspectiva que reconoce la autonomía en la movilidad como un derecho fundamental y promueve condiciones de igualdad en el acceso al transporte público.