{"id":4383,"date":"2026-10-07T13:28:00","date_gmt":"2026-10-07T16:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agenciarionegro.uno\/?p=4383"},"modified":"2026-10-07T17:00:55","modified_gmt":"2026-10-07T20:00:55","slug":"iniciaron-las-evaluaciones-para-el-pase-a-planta-permanente-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agenciarionegro.uno\/index.php\/2026\/10\/07\/iniciaron-las-evaluaciones-para-el-pase-a-planta-permanente-2026\/","title":{"rendered":"INICIARON LAS EVALUACIONES PARA EL PASE A PLANTA PERMANENTE 2026"},"content":{"rendered":"<p>Se dio inicio las evaluaciones correspondientes al proceso de pase a planta permanente 2026 del Municipio de Roca, en el marco de lo establecido por la Ordenanza N\u00ba 3215\/2000 \u2013 Estatuto del Empleado Municipal.<\/p>\n<p>En esta instancia participan 128 trabajadoras y trabajadores municipales, pertenecientes a los distintos agrupamientos contemplados por dicha normativa.<\/p>\n<p>Durante la primera jornada realizada ayer, se llev\u00f3 adelante la evaluaci\u00f3n correspondiente al Agrupamiento Obrero. El cronograma contin\u00faa hoy con el Agrupamiento de Servicios y Maestranza, y finalizar\u00e1 ma\u00f1ana jueves 8 de octubre con las evaluaciones correspondientes al personal Administrativo, Jer\u00e1rquico, Inspectores y dem\u00e1s agrupamientos previstos.<\/p>\n<p>Desde el Municipio se destaca la importancia de esta instancia, que permite avanzar en el proceso de pase a planta permanente de las y los trabajadores municipales, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por la ordenanza y poniendo en valor la carrera y el desarrollo del personal municipal.<\/p>\n<p>El proceso contempla instancias de evaluaci\u00f3n, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el ingreso a planta permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se dio inicio las evaluaciones correspondientes al proceso de pase a planta permanente 2026 del Municipio de Roca, en el marco de lo establecido por la Ordenanza N\u00ba 3215\/2000 \u2013 Estatuto del 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